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格物者
可能还是沟通的问题,关键链方法虽然压缩了每个任务的工期,但允许任务在一定范围内延期,而且后面多了项目缓冲,项目组每个人的利益都不会有损失,工作强度也没有增加。我觉得关键问题是,项目经理能说清楚,让每个人明白自己的利益不会受损。
纯粹的沟通可能不容易让每个人都相信,只要能够减少抵制情绪,半哄半强行实践一次,如果成功了,没人的利益受到损失,自然会慢慢接受。
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志学者
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大家好!
我是TOC系列图书(<目标><绝不是靠运气><关键链><仍然不足够><可行愿景>)的引进出版机构及在大陆推行TOC制约法的机构.
2007年11月17、18两天将在北京中国科学院研究生院举办TOC生产管理培训课程,届时将系统介绍TOC制约法及在企业、生活中的具体应用和播放根据〈目标〉拍摄的同名电影和在各个行业中运用的实际案例!
如有兴趣参加请联系:
联系人:吴敏
电话:010-88136312-8003 13146170065
邮箱:wumin945@126.com
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诚意者
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旁听!
还有很多知识需要补充啊 [em04]
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致知者
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