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[原创]企业家下班都做了些什么?

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发表于 2007-10-4 13:23:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
文、《身边的管理学》一书作者商振

最近,一高人在博客中搞了个调查,“企业家下班都做些什么?”答案可谓是五花八门,但大体上可以分为以下几类:

1、下班以后总和政府官员在一起的,多是寻租或遇到了很大的麻烦需要政府出面;
   

      2、下班以后总光临茶楼、桑拿房,与银行领导在一起的,多是玩资本的空手道,需要拉银行的贷款解困;

      3、下班以后总与公检法、军人、江湖兄弟在一起的,多是企业或个人已经铤而走险,一些麻烦需要摆平

      4、下班以后,只有与国内外同行在一起交流,总往产品市场和资本市场上跑的人,那才真正成为行业的领先者。

综上四种行为均可用“因为……所以……”来表述。因为要获得“政策资源”,所以热衷与政府领导握手;因为要“摆平麻烦”,所以结交“江湖弟兄”。“因为”的是结果目标,“所以”的是过程行为。

行为千奇百异,境界当然也是各有不同。

什么是境界?按佛教的说法,我们所处的世界是一个虚空中的圆柱体,最下面一层是空轮,中间一层为风轮,再往上再往上……反正一共是有二十八层天。每一层天的景象都不一样,人类居住的位置最低,因而能看到和理解的世界亦十分有限。唯有信奉佛祖,刻苦修炼,才能不断地往上升,进入新的境地,佛教称之为境界。

现代著名哲学家冯友兰先生,就曾将人的精神追求分为四层境界:最低的是自然境界,处在自然境界中的人浑浑噩噩,还未能将自我与客观世界相分别;其次是功利境界,处于功利境界的人争名逐利,眼睛里只有个人那一点点现实利益;第三层是道德境界,该层次的人以道德原则调节与他人、与社会的关系,甘愿为道德做出自我牺牲;最高一层是天地境界,处于天地境界的人大彻大悟,超越了一切市俗眼光,像天地一样无私奉献而又默默无言。
   
读遍天下藏书不见得就是境界高,目不识丁也不见得就低人一等,所谓境界其实就是一个人思考什么、相信什么。境界只是个开始而不是结果。

为什么有的企业家热衷于与政府、银行这些公共资源掌握者交流?而有的企业家热衷于与同行进行市场、产品等方面的交流?站在同样的起点,面对同样的终点,各自的实现路线不同,不同产生于哪里?这就是原因背后的原因——企业家思想境界的问题。他想些什么,都直接影响着他的关注点,而关注点直接指导行为的选择,行为选择又影响了最终的结果实现。而回到问题的原点——很多时候决定一个人想什么的,其实往往就是他现在正在接触什么。

举个狼孩例子。狼孩刚被发现时,生活习性与狼一样;用四肢行走;白天睡觉,晚上外出活动,怕火、光和水;只知道饿了找吃的,吃饱了就睡;不吃素食而要吃肉(不用手拿,放在地上用牙齿撕开吃);不会讲话,每到午夜后像狼似地引颈长嚎。狼孩虽然是人,但他的思考和行为方式却完全与狼相同,是什么原因造成这个结果?很简单,因为他长期与狼生活在一起。而当狼孩被解救后与人生活在一起,他又可以学会说话,开始朝人的生活习性迈进。

同样的道理,如果接触公共资源多了,就很容易发现利用,以及创造规则做事,要比只顾低头赶路要轻松得多。此时企业家就会开始想这样一个问题:我怎样才能掌握更多的公共(政策)资源?我是否有机会参与规则的制定来保证企业的发展?随之而来的就是问题越提越多,也越提越细,思路就会越来越明朗,于是关注点形成——让公共资源为企业发展服务。在此原则指导下,相关行为选择(即路径选择)完成,于是就有了企业家热衷于与政府及银行人士交流。

由于相关过程行为的完成,目标结果也基本会得以完成,企业家收获了自己想要的结果。但问题并没有就此结束。由于既定结果目标得以实现,企业家会对相关行为进行肯定,于是路径依赖形成,乃至行为成为了一种习惯。而行为的习惯性又会使得特定思维成为定势,当思维定势后境界也就产生了。

现在企业家很喜欢谈论境界,也都希望自己的境界能够有所提升。为什么一些小老板妄自尊大,目中无人,而越是大老板反倒越谨言慎行,低调做人?说到底还是精神境界问题。小老板接触的人不出其左右,容易坐井观天;而真正见过世面的大企业家,与其打交道的也都是能人贤士,只有和真正的高手对话,才清楚什么叫成功,才懂得山外有山,天外有天,自然也就傲慢不起来。

其实,所有的人不过是在符合自己的利益原则下做着自己的事情。人思考什么首先取决于他接触什么,因此接触环境是影响境界养成的关键因素,而境界的修炼不妨就从自己身处的环境入手!

      注:原文由作者商振发表在《商界》杂志,转载请注明作者及出处。

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[此贴子已经被作者于2007-10-4 13:25:04编辑过]
沙发
发表于 2007-10-5 11:10:39 | 只看该作者
企业家,我们下班,他们开始上班!
板凳
发表于 2007-10-5 16:11:49 | 只看该作者
应该丰富多彩吧
4
发表于 2007-10-5 16:14:31 | 只看该作者
很多企业家在上班时候都希望他的员工都象企业家一样工作、思考、创造,可是在分享利润的时候却总么也想不起他的员工曾经象企业家一样的工作过。
5
发表于 2007-10-8 15:16:40 | 只看该作者
成了企业家后,他们就开始身不由己了。
6
发表于 2007-10-8 16:01:18 | 只看该作者

有什么样的社会就有什么样的企业家,这点不可否认。

7
发表于 2007-10-8 17:59:26 | 只看该作者

分析得好,不能怪企业家

现实生活就是个大染缸

8
发表于 2007-10-8 18:06:09 | 只看该作者

对于企业家而言,企业就像是他们的孩子,当然时时刻刻会关心,如果员工能把企业看作自己的家的话也是一样的。。。不过具体的方式上来说的话,一人一活法。。。

9
发表于 2007-10-8 20:37:06 | 只看该作者
[em05]写得很对,我们公司的老总用了多年时间潜心打照的人际关系网,一天陪吃陪喝,为的就是给自己的企业提供发展的公共关系基础。企业的发展离不开行业的环境,这种交流方式在中国内陆太常见。作为企业的老板,他付出的努力,远远比打工族要多得多。
10
发表于 2007-10-8 21:42:26 | 只看该作者
境界也受环境的左右呀

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