[原创] 我理解的人事

water1973

如果能够把人事在目前阶段、今后阶段的作用加入进去，即引入时间层面，可能就和人力资源更靠近了

五孔

人会做事,制造东西. 人可以协调自己的器官,有效地发挥各自的功能. 动物做不到.

人力资源不等于能源, 也不等于能力,   人力资源的首要任务是发现什么是公司需要的能源, 什么是最重要的能力, 开发,发展, 激发.提炼

个人偏见

南华学童

 简单直接就是最棒的!

[em17][em17][em17]

[此贴子已经被作者于2007-12-8 14:24:11编辑过]

五孔

会作人事真不易啊.

路上寂寞

人事就是HR

也可以这么的理解  是好人还是坏人

jxctm

严重同意楼主观点。二楼的说法倾向于理想化：1）无论如何不是老板很难把公司的事和团队的事当成自己的事；2）员工把公司和团队的事当成自己的事，有时并不是老板期望的；3）每个人对自己的事定义不一样，尤其是老板期望的“以公司为家”跟员工期望/理解的“以公司为家”差异很大。这不是HR可以解决的问题，它需要HR a.选到老板是某一类型的老板；b. 老板充分信任和授权HR做短期没有效果的员工培育；c.HR有足够的远见和能力达成这一目标；

所以，相对还是楼主的观点容易达成，也比较可能得到认同。

个人拙见，不对的请批评

五孔

做了才知道, 大家尽管去做. 错了再改

flyingaa

严重关注楼主发言．．．．．．．．．．．．．．

dedebei

应该说从迷迷糊糊到知道职业是啥，最想干的工作就是“人力资源”，总以为那是一种帮助人成长和快乐的职业，可随着年龄的增长，越发觉得可怕，感觉自己离那儿很远。

自己什么也不懂时，觉得自己“很能”;

等稍微有一点儿了解时，觉得自己还差得远；

所以，至今仍在等待，等自己完全参透人性，也许那时又会觉得自己“很能”吧

五孔

做个无所不能的人吧