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不管你是怎么生活的，也不管你是否有了详细的职业生涯规划，事实上，我们在心底深处还是有着职业规划的，但更多的人，这种职业规划并不清晰，在职业发展发生障碍时，就会变得非常迷惘，职业发展也会出现困顿格局甚至有中断重新起锅的可能。而一些有着职业规划的朋友却不管外部环境怎么变化，始终按部就班的努力的朝着自己的职业生涯方向前进着。
一、为什么要进行职业规划
1、严酷的就业环境将是未来几年就业的主流趋势，不进行规划，会导致无畏的受伤；
2、进入社会的我们必须面对各种竞争，在竞争中不迷失自己的方向，必须善于规划自己的职业；
3、一个人一生扮演的最大角色就是职业角色；
4、规划的本质就是一个认识自我、完善自我、实现自我的过程，对任何人来说，这都是必要的；
5、有了职业规划，将更快的建立起人生的信心，帮助我们尽快实现自己人生目标。
二、职业规划的基本概念
职业规划是指，一个人规划未来职业发展的历程，在充分考虑个人的智能、性格取向、价值以及助力、阻力等因素的前提下，对自己的职业进行合理的安排，以期达到自己人生的最高境界；
职业规划的概念包含：尽力而为，认识自我，客观因素的作用，规划的目的。
三、职业规划的基本要素
职业规划包括以下几个基本要素：
1、知己：了解自己，仔细审视自己现在的兴趣、能力、价值观、性格、气质、成长历程对自己的影响等因素；
2、知彼：探索外在的世界，包括职业特征，从事该行业需要的基本能力、就业的主要渠道、工作内容、发展前景、薪资待遇等；
3、抉择与行动：根据知己知彼的结果进行选择，确定目标，然后开始行动。
四、如何了解自己
对自己进行一个全面的心理测试：
1、性格与气质；
2、沟通的能力；
3、你的行动能力；
4、应对环境的能力；
给自己一个目标，试着去实现他：
1、一个近期的目标；
2、记录你实施的过程以及感想；
3、评价你的优势与不足；
4、想想为什么要这样做？
五、价值观也是选择的关键
价值观分类：
1、成长：工作应该能够为自己追求更完美的人生；
2、美感：有机会多角度多层次的欣赏这个世界；
3、挑战：有机会运用自己的才智解决问题，进行创新；
4、健康：工作最好与焦虑、紧张无缘，能够保持身心健康；
5、独立：工作有很大的弹性，可以有充分的时间供自己支配；
6、欢乐：充分的享受生命；
7、权利：能够影响和控制他人；
8、道德感：工作应该与组织的目标、价值观、宗教观和集体目标不产生冲突；
9、安全感：稳定，远离各种可能出现的变故；
10、成就感：希望得到他人的认可，对工作的完成和成功感到满足；
11、协助他人：在工作中为他人提供帮助，为集体的成就努力；
12、爱、家庭、人际关系：工作可以关心他人，帮助解决他人的问题；
13、收入与财富：工作可以非常明显的改变自己的财务状况；
价值观了解：
1、你重视的价值观是什么？
2、你选择的价值观是否有改变，是在什么时候？
3、哪些价值观是你的父母认同的，但你不认可？哪些价值观是你们共同认可的？
4、价值观的改变是否曾经改变你安排生活的方式？
5、你理想的工作形态与你的价值观是否有联系？
6、你是否因为一件事情或者一句话而对自己的价值观产生怀疑呢？
7、你崇拜的人是谁，你的偶像对你的价值观是否有影响？
8、你的行为可以反映你的价值观吗？
六、评估你的能力
——工作需要具备的能力、自己具备的能力
语文能力/表达能力/沟通、协调能力/领导统御能力/专业技能
电脑软件操作能力/中文以及英文打字/行销能力/会计能力/机械操作能力
法律知识/判断力/创造力/直觉与敏感度/其他能力
七、人格类型与职业环境
1、实用型：
人格倾向：进取的，比较喜欢具体的工作，不喜欢应付人际交往
职业取向：技术人员，摄影师、制图员、部分服务业者
行为表现：喜欢具体的、实用的职业，避免抽象、摸棱两可、社交性的工作环境；
能用具体的能力解决问题的工作，重视金钱、权力、地位
2、分析型：
人格倾向：聪慧、抽象、善于分析、独立，热情
职业取向：科学家、工程师
行为表现：喜欢研究，避免领导性质的工作，自信，用数学以及科学方面的天赋
3、艺术性：
人格倾向：想象力丰富，追求美感，独立而且外向
职业取向：艺术家、文学家
行为表现：避免职务性的职业环境，认为自己有创意，重视美的追求
职业生涯规划是一个长期的过程，我们只要把握住这些，就能够认真的对待自己，获得一个理想的成功的职业生涯，也可以收获一个满意的人生。 | 
