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这个问题应该不能如此绝对。 在创业初期，由于人员的稀缺，企业的发展主要依靠的是企业创业者或者老板的个人魅力、能力以及 经验，靠老板独自撑起一个企业。很多企业的发展都可以证明这个问题，这个就不用论证了吧。 然后随着企业的发展壮大，也可能倒闭。老板的个人魅力已难以应付日益壮大的企业，精力开始有所 转移，甚或企业的发展遇到了某些瓶颈，凭老板的个人能力已经疲惫了，这时企业就需要引进更多的才， 吸收先进的思想，以用来应对日益壮大的业务。这个也是企业发展到一定的阶段的选择。这个阶段团队就 应该占到主流了。 所以，无论是个人主义或者是团队文化，没有什么绝对的划分。全看企业发展的阶段而定。 个人浅见，敬请指正。 | 
