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交流者
这种问题很常见,关键的问题还是出在了老板的身上,销售经理和人事经理都没错,错的是老板,做为老板的要深入的去想一下,你最终的目标是什么,你就知道了你的取舍了,很简单的事情,不用搞那么复杂的东西来分析
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知命者
贵宾
就事论事而言,两个都没必要离开的!对人力资源经理安抚,销售经理跟了那么多年,大棒加胡萝卜,再找几个刺头一开就可以了!不过以后的事情才是这个总经理需要多考虑的了
志学者
占楼
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