管理寓言（七只小狗）

lotus_123 · 发表于 2003-9-9 13:30:00

末位淘汰制？当然最好在资源许可的情况下，把不要的狗卖个高价钱就好了，而不是让它自生自灭。太浪费了。

言多必失 · 发表于 2003-9-9 16:53:00

对狗本身似乎不公平，公平的竞争机制是企业长期发展的核心。

jinkuai · 发表于 2003-9-9 16:57:00

是一个不错的方法，但条件允许的情况下，可以有其他选择，比如：
根据七只狗不同的特点进行训练，每只狗都能有它自己的用途．

shine · 发表于 2003-9-12 08:54:00

以下是引用我去找你在2003-9-8 16:31:00的发言：
狗妈妈跟错了主人，无法选择自己的命运。小狗却不能选择自己的妈妈。这只幸运的小狗对拯救他的主人还充满着感激，日后成为一只最棒的看家护院狗，这只小狗多么象射雕里的杨康，估计也走不了多远。

agree!

yunnangirl · 发表于 2003-9-12 14:26:00

个人认为管理是残忍的!

苦雨 · 发表于 2003-9-12 16:43:00

那个主人，变态，绝对的变态。因为其他狗和留下来的狗不是敌对关系，不可以称其为敌对的伙伴。主人可以通过培训让他们各自发挥自己的长处。就象人一样，一个人在某方面是个失败者并不代表这个人每方面都不行啊。

netsafe · 发表于 2003-9-12 16:49:00

有点道理
不是中国人的思维

lotus_123 · 发表于 2003-9-12 18:22:00

关键是资源问题吧。也许我们的老总考虑资源的时候有局限，只考虑自己的一亩三分地，如果把眼界放开一点的话，应该会给这些小狗一个好的归宿，而且也能在这个过程中获得更多收益。自己做不了，可以让做的好的人外包嘛。

风从故乡来 · 发表于 2003-9-12 22:10:00

方法是够残忍，但绝对有效！佩服！

czwzt · 发表于 2003-9-13 08:40:00

择狗而用！！

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