[原创]也谈人员流失

qixigu1130 · 发表于 2007-7-29 12:15:53

看过，受益非浅！

psz · 发表于 2007-7-29 16:15:47

我要辞职了，

懒蛇 · 发表于 2007-7-29 17:15:01

人才流失涉及到公司管理的很多方面，楼主很好的整理了这些内容，但是很希望能给出更具体的解决方案。

也希望能有更多的高级管理层能够重视这方面的问题，才能从根本上改善人才流失的问题。

solone521 · 发表于 2007-7-29 19:08:39

顶上去

写的不错

雅匪 · 发表于 2007-7-29 20:20:44

支持原创，应给本文起名《流体动力学》

wangzy76 · 发表于 2007-7-29 21:14:26

顶了先,再仔细拜读,谢谢

jwzwlh · 发表于 2007-7-29 22:14:01

QUOTE:

以下是引用雅匪在2007-7-29 20:20:44的发言：
支持原创，应给本文起名《流体动力学》

呵呵，这名字好深奥！我都搞不明白！

jwzwlh · 发表于 2007-7-29 22:17:31

QUOTE:

以下是引用yuyixibi在2007-7-29 11:17:32的发言：
如何应对员工流失是一个比较普遍的问题，看得出来搂住查阅不少资料进行提炼总结，具有一定可操作性，想必会对企业管理者和经营者产生一些有益的启示，期待这个方面的讨论能够继续深入

可以阿姨，我先在就在研究HR几大体系（引、选、育、用、识、励、留七个方面）的问题，因为我工作差不多都与这些有关。我负责是职位管理与任职管理！负责任职资格体系与人才测评。

梦想花圃 · 发表于 2007-7-29 22:51:04

语论有点偏向企业

jwzwlh · 发表于 2007-7-30 10:05:58

QUOTE:

以下是引用梦想花圃在2007-7-29 22:51:04的发言：
语论有点偏向企业

我服务的对象微是企业。我的经理与老板呀！

写的目的就是让他们了解人员流失的情况1

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