三只老鼠与绩效管理

twtuuu

推委扯皮中国人普遍习惯

flyingaa

A、B、C：“哦，原来如此呀，这样说，我们大家都没有多少责任了，哈哈哈哈！”

人力资源经理F说：“这样说来，我只好去考核俄罗斯的矿山了！！”

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精典，，不过我得说一下，Ａ，Ｂ，Ｃ能说出这样的话，说明他们对于企业的忠诚度基本没有，员工想的赚钱跟与企业想的赚钱不一样，如果不信，请大家来温州看一看就知道了．这种事天天都有发生，现实中就有．特别是家族式企业，员工普遍没有忠诚度，倒不是说员工的不是，而是没有忠诚度生存的土壤．

谁的错，员工还是那些老板，又或是什么呢？

俄罗斯的矿山还得考查一下，它真的也有错．

[此贴子已经被作者于2007-7-11 10:31:04编辑过]

chichicai

我们公司就出现了这样的问题。
上个季度，销售业绩没有完成，导致我们的客服，技术部门拿的工资很少（他们的收入是跟销售业绩挂钩的，公司内部有个系数）。
结果，导致现在开始对销售部门的支持力度大打折扣。唉，实在是没有办法，不知道作为高层，是怎么想的！

yf2961

没有任何借口!有责任就要承担.

风舞优

呵呵，好熟悉的场景

disint

分析原因、找出办法才是根本

kill_lee

互相扯皮推责任是职责不明确造成的。

ch0826

在这个例子中好像没有领导者，如果没有领导者，这样的情形就是正常的。

hzchenye

公司里面可能这种情况比较多吧

olive_y

推卸责任,怎么不找找自身的问题呢!