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楼主:人月神话 - 

[讨论]项目实际问题分析

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发表于 2007-7-24 10:44:00 | 只看该作者

第一看的时候你的主贴只显示了一半。所以上面的回复有些偏颇了。

我感觉第一是你的能力还需要提高,你和前任PM交接没有做好,一味抱怨,这点很不好,建议你做好沟通,和客户、管理层把项目重新过一遍。先找到你下一步的项目目标再说吧。。

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发表于 2007-7-24 11:39:20 | 只看该作者

没有理由非要在这个项目上留啊.

看不到前景.

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发表于 2007-7-24 12:30:51 | 只看该作者
熬一熬,别太学生气,办法要慢慢想,要是任何问题都好解决,那要一个高级人才干吗,还不如搞个小学生搞搞好了.
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发表于 2007-7-24 13:06:08 | 只看该作者

中途接手

要解决的问题就是为什么?

没有需求管理
要解决过程衔接的问题,即前面是如何操作的?

客户拒绝交流
是否存在交流存在不畅的问题?

没有资源

明确资源取向问题?

无法控制进度

寻找进度无法控制的原因?

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发表于 2008-5-15 16:46:51 | 只看该作者
强人啊!
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发表于 2008-5-23 09:10:08 | 只看该作者

无论什么时候接手,对项目经理而言都是一个崭新的项目,只是中途接手的处境更艰难,因为一切顺利的话,一般就不会换项目经理。因此,作为新项目经理上手后,第一件事就是重新与公司及客户共同界定清楚项目的范围,明确项目的交付标准与成功要素。再决定向公司提出什么样的满足条件,包含资源投入,进度计划等方面肯定是要根据情况进行变更,重新确定基线了。在这个时候项目经理不能畏缩怕事,不能糊里糊涂就上战场。项目已经进行到中途,无论客户还是公司都希望项目能做好,而不会希望半路夭折,对他们的损失更大,否则作为项目经理要平衡好这种利益关系,否则就变成替罪羊。

其实按照项目管理通用方法,认真执行肯定是可以解决的。如果,一个项目经理不能做好与客户的对等沟通,合理的资源投入,项目很难成功的。项目经理的作用也就体现在这里,否则就不需要项目管理了。

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