[人力‖职场精华]关于忠诚度的问题？

xuezhu8925

所谓的忠诚度，其实要视情况而定。象杰克韦尔奇，他所在的是通用公司，这方舞台够他不断提升自己并挥洒才华一辈子。我们身边有几家这样的公司？目前国内企业很多操作相当不规范，老板的想法儿决定一切。我个人认为，如果老板是值得为之忠诚的，那么我将非常乐意尊重我的职业操守。

1911a

你那位朋友的提法有些道理。
我曾经也有这样的想法，换一换环境对自己的提高是有好处的。
但是他隐瞒了主要的因素：待遇！
我们还在社会主义初级阶段，工作仍是谋生的主要手段，千万不要忽视这个问题。

hx023

哈哈，当然待遇是主要之一吧，他是跳一个单位工资会高一大截的。不过越到后待遇应该不是主要问题了！

cqj9024

以下是引用penny在2003-7-3 11:33:01的发言：
还想说一说。
HR对企业的忠诚度可以表现在其他方面，比如说，我们在选择离职的时候，一定会把公司的损失降到最低，这可能就是HR与其他职位的不同了。

tulip

我想忠诚度应该是相对的吧
员工对企业的忠诚度
企业对员工的忠诚度
只有在平衡节点时，他们是相扶相持的
一旦任何一方倾斜时
矛盾无法平衡调和时
是否就不可避免的出现
与忠诚度相冲突的事件
企业无法满足员工螺旋上升的职业生涯时
员工无法满足企业发展对人才提升的需要
忠诚
没有绝对
只有相对的