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志学者
学习了,虽然我不是HR的
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写的深刻入理,人力资源管理者应该是管理大师,博学而专攻,沟通能力强,做人做事既原则又技巧,那谁为这样的人才买单呢?
培养这样的hr应该需要十年左右,之前的薪酬可能都是偏低的(相对于其他专业领域)...有几个人有耐心在这个领域成长
呢?
这篇文章好像很久以前的了吧。我去年就在天涯上看过~
专业性是根本,加油
如此全面的能力,却要从事偏离核心部门的工作(hr),能力的价值体现在那里?
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