[转帖]告诉你为什么HR不受重视

ATtutu · 发表于 2007-8-30 21:21:10

写的太好了，做HR已经一年半了，今天看了楼主的文章，才发现，自己还有很多东西要学，很多地方需要提高，谢谢楼主

eddyhe · 发表于 2007-8-30 23:28:14

都一样啊，做HR真是很累，要学的太多了~

努力啊，HR这个职业还是太年轻，呵呵。

qixigu1130 · 发表于 2007-8-30 23:42:52

谢谢，很值得我学习！

恨少 · 发表于 2007-9-2 21:02:13

建议人力资源部的好好学习学习，改进自己的工作。

泥土的微笑 · 发表于 2007-9-12 17:07:06

扪心自问，我真的一点都不合格！

看来，真的不应该抱怨自己钱少！

都已经在企业呆了两年了哦！

惭愧啊！

z_909 · 发表于 2007-9-14 16:55:35

的确是好文章，应该是不时的看看学习！

作为hr人员，做好了就是企业中最重要的人员！

我醉斜阳 · 发表于 2007-9-18 11:49:17

HR到底是做什么的，它因何而存在，我想，这恐怕是首先要解决的问题。

现在很多谈HR问题和思路的文章，都没有首先在这个层面做出厘清，因此，随后的论述就缺乏一个立论的根据了，也缺少一个形成共同理解的基础和平台。

这篇文章，我觉得比较实在，而且也很老到，但是有一个问题，就是，里面提到的很多问题，并不是HR本身就能解决的，而是需要整个企业对于管理认识的一种统一与协调，才能最终解决。

现在很多HR的职能，在未来将越来越多的被外包，在这种趋势下，HR的从业人员将何以自处，发现自己存在的独特性和必要性？

pcdh · 发表于 2007-9-23 14:15:09

good

core · 发表于 2007-11-2 14:01:22

各个方面都有深潜下去的点。

youlon · 发表于 2007-12-30 21:23:02

写的深刻入理，人力资源管理者应该是管理大师，博学而专攻，沟通能力强，做人做事既原则又技巧，那谁为这样的人才买单呢？

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