[原创]留住核心员工的五大关键

gospell · 发表于 2007-5-25 11:04:05

这些都是相辅相成的。不能说哪个最重要而脱离其他的。

其实可以根据马氏的需求分析理论来分析这个问题。

lxy2007 · 发表于 2007-5-25 11:23:13

NO.3：有发展空间，最好具有明确的职业规划。

NO.5：收入不低，并且具有公平性。

非常道理，解决了发展问题，同时收入有保障，何乐而不为？

regret518 · 发表于 2007-5-25 11:43:24

需要建设一个有愿景的团队 .人们是需要精神依托的 .

dd1905 · 发表于 2007-5-25 14:39:20

第一条是真经

marygao · 发表于 2007-5-25 15:21:55

NO.3 -NO2 我觉得NO3比较重要,人最起码应该有长远的目标,再就是好的环境,再就是NO5,不过前两项满足了工资一般,福利很好也可以,呵呵

gdsdlover · 发表于 2007-5-25 15:45:12

个人认为缺了任何一条都有影响，而且我认为公司的认同和才能的发挥空间也是很重要的！

wslvictory · 发表于 2007-5-25 15:58:07

5－2－4－1－3

Happylian · 发表于 2007-5-25 16:14:56

赞成，且这几个条件缺一不可，不然老员工流失是早晚的事。

这种事是最头痛的了。

herbking · 发表于 2007-5-25 16:18:58

NO.1：工作量饱满，绝对不能让员工闲着

严重同意，一闲下来脑子里就会胡思乱想了。

跑起来 · 发表于 2007-5-25 17:29:54

说得确实!

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