[人力‖职场精华]技术重要还是管理重要？

吾土吾人 · 发表于 2004-7-9 00:29:00

鸡和蛋都是同样的重要离开哪个都没有成功的结果.

taohai · 发表于 2004-7-10 08:12:00

各方面不可偏颇，不能划分简单的比例，关键体现一个综合素质和对全局以及细节把握的整体控制能力和专项问题解决以及资源整合能力。

因此，纯粹的技术人才以及纯粹的管理人才都是不完整的，需要不断增加知识的复合程度并加以整合

0922 · 发表于 2004-7-10 13:18:00

管理与技术没必要争论谁高谁底，关键是在当前情况下哪个方面谁最是企业发展所关注的内容而已。[em01]

DIY—MM · 发表于 2004-7-10 17:38:00

我的观点：

一句俗语：外行永远领导不了内行！

skyladder · 发表于 2004-7-12 16:45:00

不赞同21楼的说法！

我本人就是技术出身，但是现在我发自内心的说：管理比技术重要的多！

管理的难度在大多数时候也比搞技术的难度大得多！技术是死的，人是活的，你说哪个管起来更难？

所以搞技术容易，搞好管理难！

但是在现代中国，很多管理人员不会做管理，他们仅仅是官员罢了。

罗马王子 · 发表于 2008-10-9 12:38:00

管理与技术都重要，要相辅相成

leiwing · 发表于 2013-6-24 16:56:16

老话题了，但是值得一直讨论下去，
25楼说的不错，人是活的，不好管理；
但是不好管理的不一定是重要的；
技术是死的，但是要深入进去很难，但不能说明技术不重要

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