人力资源管理和心理学

jojo123666 · 发表于 2007-4-28 10:49:38

人力资源是一个综合学科,但是人力资源我感觉更多的技术实现,更多的理论应该是源于心理学,组织行为学,管理学的基础

baobao虫 · 发表于 2007-4-30 17:40:24

      兴趣决定归属，知识丰盈人生。

cutefox · 发表于 2007-6-6 18:22:34

我也是人力资源管理专业，其实最重要的还是工作经验，当你从事了一定的人力资源工作之后，可能会发现你所学理论根本站不住脚。。。实际工作了一段时间再来学习一下理论，会有很大的收获。。。

solone521 · 发表于 2007-6-7 23:39:40

只有从实际工作中感受到的体验

才能让你感觉出学习什么最重要

xiaozhi258 · 发表于 2007-6-8 09:22:55

在实际工作中慢慢体会吧，会有用处的

king511 · 发表于 2007-6-8 09:39:16

无病呻吟

先学后学只是形式问题

内容为王！学习能力才是你的核心竞争能力

你这才是本末倒置

superahaha · 发表于 2007-6-8 12:36:05

心理学并不一定要专门去学多留意一些案例,找一本好点的理论书看看,再多留意身边的事,足以

superahaha · 发表于 2007-6-8 12:36:47

心理学并不一定要专门去学多留意一些案例,找一本好点的理论书看看,再多留意身边的事,足以

blueex · 发表于 2007-6-10 09:36:02

应该学习啊同感多多交流 QQ 182019072

你不会了解 · 发表于 2007-6-10 15:10:59

我纠正一个错误的观点

人力资源分为很多模块而和心理有关的基本上只是在招聘或人才测评,咨询...这个领域

看你要走哪条路往什么领域发展

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