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楼主:长云 - 

[管理综合] 浅谈个人知识体系的建立与管理

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发表于 2007-2-7 18:20:37 | 只看该作者

感谢楼主的分享哦。

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发表于 2007-2-7 20:58:34 | 只看该作者
过去一直大脑混乱,不能高屋建瓴地看问题。今天深受启发,谢谢分享。
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发表于 2007-2-7 23:17:15 | 只看该作者

虽然看不起来并不是特别精彩,但对于相当多的家人很有用!

谢谢!

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发表于 2007-2-8 09:27:03 | 只看该作者
说出了本人一直感到困惑的事,看了您的文章深受启发,的确我们应该好好反思如何处理好知识积累与技能提升的问题了!感谢楼主!
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发表于 2007-2-14 22:06:25 | 只看该作者

深有同感,现在真正明白了知识爆炸。在这样一个信息泛滥的时代,我们必须建立一套与之相适应的学习和发挥体系。

少则得,多则惑。

知道但是做不到,如果根据楼主的思路,就可以该少则少,该多不惑了。

36
发表于 2007-5-6 09:35:25 | 只看该作者

写得非常好!个人管理将是21世纪最时髦的管理话题。

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发表于 2007-11-28 12:29:54 | 只看该作者

好东西。

其实我们在这个信息畅通,网络知识爆棚的时代,缺的不是知识的获取,而是知识的消化应用。有许多人似猴子下山一样,见一样采一样,采一样丢一样,这是无效劳动。个人知识管理要做到获取——酌选——分类——学习——理解——应用的链式模式,才能真正的有效。

目前做企业知识管理过程中,发现企业如果没有良好的执行力,是无法推动知识管理这个体系的。

[em03]
38
发表于 2008-4-14 18:11:32 | 只看该作者

今天才算明白,原来这幅图是依据toc理论绘制的

一直搞不明白他们之间的关系是如何派生出来的,总算是解决一个疑问
39
发表于 2009-2-10 14:03:17 | 只看该作者
深刻学习
40
发表于 2009-2-10 14:03:51 | 只看该作者
深刻学习

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