wb1973
发表于 2006-12-20 13:10:11
余老师的培训确实很不错，且和我们身边的事很贴切，我们的工作缺陷确实和老师所讲的差不了多少，但就此话也属于每一个管理者的心声，这没什么，是事实。
wb1973
发表于 2006-12-20 13:15:40
为什么说余老师的课讲得好，不是因为他的口才好，也不是理论好，关键在于他讲的是实事，是从一个从下到上管理过程的确实依据分析讲解，所以我们才说好。
han451
发表于 2006-12-20 13:20:31
<p>无聊的帖子！</p>
zszhb
发表于 2006-12-20 16:38:41
<p>于加朋老师的课我听过,是在06年参加思可睿人力资源协会组织的培训大会上听到的.感觉是很有激情的,但我总感觉于老师很自信,有时候给人一种你必须认为我的是对的,否则,你就没有救了.</p><p> 今天从于老师对余老师的评价中可以看出于老师的自信是过了头的,你总在质疑别人,那你认为这个课题如何讲呀,你应该开发出自己的同类课题,发表不同的意见和观点.就像外国人批评我们中国人一样,总是在怀疑和否定别人的方案和观点,自己倒没有观点.</p><p> 我是学生辈的,原没有资格说这些话,但看到总想提醒我的老师以下,也许只有这样才有更大的发展.在没有新的观点之前,尽量不要否定别人的观点.</p>
sunmba
发表于 2006-12-20 16:53:47
<p>以前对于加朋闻所未闻，近日浏览其数篇文章后总感觉是回到了大字报满天飞的文革时代，一个怀疑一切、打倒一切的时代。借贬低他人来抬高自己的身价这种心态可取吗？别人的成功一定有可取的地方，开放的心态、学习的思维才是最重要的，而不是泼妇骂街式的谩骂！！！</p>
chrisjason
发表于 2006-12-20 19:55:28
<p>余的这句话其实并不难理解，只是不在那种氛围中体会不到罢了！</p>
于加朋
发表于 2006-12-20 20:04:53
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>zszhb</i>在2006-12-20 16:38:41的发言：</b><br/><p>在没有新的观点之前,尽量不要否定别人的观点.</p></div><p>如果你的说法成立，那么，像你这样“没有提出新的观点”，似乎也不应否定于加朋的观点，不是吗？</p><p>你指责别人的同时，恰恰是在否定你自己呀，哈哈！</p><p>我认为，只要提出充分的理由，“否定别人的观点”，这本身就是“新的观点”，哈哈！</p>
于加朋
发表于 2006-12-20 20:08:42
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>sunmba</i>在2006-12-20 16:53:47的发言：</b><br/><p>借贬低他人来抬高自己的身价这种心态可取吗？别人的成功一定有可取的地方，开放的心态、学习的思维才是最重要的，而不是泼妇骂街式的谩骂！！！</p></div><p>对于加朋的贴子，你自己是否也应该体现出“开放的心态”？你自己是否也应该体现出所谓“学习的思维”？</p><p></p><p></p>
于加朋
发表于 2006-12-20 20:10:05
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>sunmba</i>在2006-12-20 16:53:47的发言：</b><br/><p>以前对于加朋闻所未闻，</p></div><p>这回可算让你长见识了，哈哈！</p>
kebon22
发表于 2006-12-20 21:23:06
<p>讲的好的就接受</p><p>不好的就不要理会</p><p>个人经历不同</p><p>看法也不同</p>