你们快多想办法，多升迁，我老板最高兴了。
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>阿里路亚</i>在2006-11-28 20:40:43的发言：</b><br/><p>谈一下我现在的领导升迁的方法:</p><p>2个字:听话.</p><p>1个字:傻</p><p>原采购部经理升任副总,急需傀儡继续帮他控制采购部,这个候选人不能太懂业务,否则会抢了原经理的饭碗,但又不能太嫩,否则HR不会同意.最后,原经理挑选了1个刚进公司半年的傻里傻气的1天说不上10句话的人,让他在部门每个岗位都轮2个月后,半年左右,这个傻哥们就当上现在的经理了.</p><p>结果,由于他不懂业务.跟他交流的时候你说10句话,他能回你一句就算上帝保佑了.</p></div><p>不好意思，我觉得你这种心态不太好。</p>
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>moonboat</i>在2006-12-7 14:54:46的发言：</b><br/><p>不好意思，我觉得你这种心态不太好。</p></div><p>我觉得，这种心态没有什么不好，你要想改变环境，你必须先进入这个环境。如果你想改变自己，必须了解自己。</p><p>现在中国的大多数企业管理情况就是如此，没有绩效评估，靠感觉做事，你不“听话”或不装“傻”能有实践的机会吗？</p><p>如果绩效评估都有，我想就算装“傻”、“听话”也未必管用！</p>
[此贴子已经被作者于2006-12-10 20:07:05编辑过]
<p>对,适者生存!</p>
<p>“谈一下我现在的领导升迁的方法:</p><p>2个字:听话.</p><p>1个字:傻”</p><p>呵呵</p>
coolpirate 发表于 2008-4-14 20:10 static/image/common/back.gif
“谈一下我现在的领导升迁的方法:2个字:听话.1个字:傻”呵呵
这个办法真好