同意10楼的意见，走人当然可以，可是以后做事总不能遇到困难总是逃避吧
<p> 看大家这样尽心尽力帮木头出主意，我真的很感动！我是在找＂鲍尔宾问卷＂的过程中进到这个论坛的，真的很高兴能认识大家！</p><p> 我刚从学校毕业，基本上没什么经验，本来是没什么发言权的．但基于家人间的关心，我也谈点我不成熟的看法吧．</p><p> 首先，我觉得不管责任在谁，问题肯定是要解决的．所以，应该按照大老板的要求尽快找到新的地方，把新的设计图纸做出来．</p><p> 其次，就是按照上面大家说的，给ＲＯＳＥ一个机会，问她这个问题怎样解决．在她不采取措施时再越级上报．</p><p> 最后，就是越级汇报时的技巧．我认为最好不要把责任往别人身上推，自己主动承担责任，反而能给老板留下好印象，也不会得罪上司．其实，问题真正在什么地方，老板大概是知道的．</p><p> 这只是我的拙见，望大家不要见笑！</p>
同意大家的看法，其实大家的观点很一致，不怕有问题，要尽快解决，先解决目前的问题，得罪谁或者替谁顶罪的事等解决了问题，这个也就解决了，最后大不了另谋高就，世界很大
<p>同意大家的意见.</p><p>1.第一重点:解决问题;既然知道总裁是刚看到设计图才提出的意见,而ROSE又回国去休假,那就在最快的时间考虑好修改意见,编写成方案,抄送代理人,ROSE及总裁.不要提原先的责任问题,只要提最重要的如何解决现在的问题;无论如何,最终的决定权都不是在L身上,而是在L的领导身上.</p><p>2.另一重点就是人际关系.ROSE应是公司本部派出的,故A:ROSE本身就存在一个很复杂的人际关系.B:另外既然ROSE现在这样子为人处事,不是原先与L就不对盘或有意要L出问题,就是为人无担担.</p><p>综合A和B二点来考虑,如果是B的后半部门,则L反而好做.因为ROSE这种问题是致命的,老总不可能看不到这些(但做为一个跨国企业的HR总监,我觉得应该不是这么单纯).如果是前者,那建议还是像淌开来说.因为无论如何L都是呆不下去的.</p>
<p>办公设计方案到底是谁说了算？ROSE为什么要休假？</p><p>如果是ROSE说了算，那么大老板推翻ROSE的安排，是不是意味着ROSE要出问题了？ROSE感觉到了危机，所以休假？</p><p>又或者ROSE想变革，并且以为大老板会支持，但是上报后大老板发现不妥，指出问题，而ROSE感觉领导不支持，闹情绪？</p><p>缩减个人办公室，是不是ROSE对个别下属有意见，还是真的预算有限，所以修改惯例，提报大老板却没有得到支持？</p><p>如果是大老板说了算，那么ROSE为何敢这样越权对下属下变革命令？大老板上面是不是还有更大的大老板在发挥作用？</p>
[此贴子已经被作者于2006-10-17 14:41:27编辑过]
<p>顶,家人观点较统一啊,工作最主要的就是要承担责任,不管上司怎么对你,你只要做好自己的工作就好了,出了问题不应先想着怎么推卸责任,最主要的是把问题解决好,如果上司真的人品有问题,那就选择离开吧,否则近朱者赤,近墨者黑呀</p>
<p>这个ROSE不敢担当.也许她已经正在另谋高就了</p><p>当事人不敢留不留公司,最好把事情办妥</p><p>同意6楼</p>
<p>偶也来胡说两句：</p><p>L对rose提出的缩减费用和缩小办公面积的意见，存有疑惑，但是没有提出来，认为："肯定是和大老板商量过的，那就照做吧。",在这个项目上，事无巨细，他都和主管仔细商量，经验丰富。却这样绝对服从，我觉得其实是太被动了，不是所有的领导都可以在下属遇见困难的时候去全力支援、担当。L既心有疑虑，在开展工作时，是不是可以多准备另外一套搬家装修方案，遇到这种意外状况就可以派上用场了。</p><p>走人会是个遗憾的结局。一个优秀的人才应该在困境也能从容处之，所谓亡羊补牢，顾全大局，把各方损失降低到最低程度。父亲从小就教育我们，先学会做人才会做事。遇到rose这种上司也不足为奇，我以前领导就是这种类型。不过她曾经教我要“以德抱怨”，虽然很可恶，我也学了。大概是她也知道自己很坏吧。这样解救自己吧。</p><p>如果L要超级汇报大老板，那么可以承认自己的疏忽，但让自己只是充当一个代理的下属角色，因为最后我们要把功劳也归给rose。随时向rose汇报项目进展，这样她可以逃避，却推脱不了责任。</p><p>我以前的经理也常给我制造这种麻烦，只不过问题没这么严重，我在她手下干了一年半，最后发现以德抱怨对她实在没有用，但对我有用。在公司的最后一天，我仍然把事情做得很漂亮才离开。那一年半我学了很多东西，是很宝贵的。所以不要轻言放弃。做最坏的打算，尽最大的努力。</p><p>三个臭皮匠，顶过一个诸葛亮。有我们这么多热心的家人商量，相信L一定解决这件事。</p>
如果这种情况，只有直接拿出新方案找老板啦
<p>我觉得最重要的是如何解决这个问题。俗话说，车到山前必有路，第一，了解总裁的想法后，找装修公司重新设计，可能遇到的优点缺点自己心中有数。第二，给ROSE一个期限回复目前如何解决，CC 总裁。剩下的事情，总裁和ROSE都会理解你的。</p>