susue
发表于 2006-8-17 14:23:38
<p>说道根本和后代，我觉得还是在教育上下功夫。</p><p></p><p>很简单的一点，香港的公益广告内容宣传上比♂大陆的情色所谓创意的广告来得正经的多！</p>
黑道比酷
发表于 2006-8-18 10:36:04
<p>这就是粗放的“中国式管理”</p><p>国人还不明白，不正视、学习日本人的长处，我们将被越拉越远</p>
july17
发表于 2006-8-18 11:22:36
<p>感受深刻</p><p>制度必须落在实处，才是被执行了</p>
obeistern
发表于 2006-8-19 18:36:29
<p>中国人过于灵活，注重自己的东西，不太有大局观</p><p>而日本人做事喜欢按部就班，欠缺灵活，有大局观</p><p>所以这就造成日本企业能够在短时间内快速成长，而中国企业总是觉得这也可以，那也对，最终原地徘徊。</p><p>所以，管理就是注重细节，注重制度化，只有先做好这点，提高员工的能力和意识才能谈灵活，否则就是本末倒置。</p><p></p>