这样的心得体会真的太少了，我们真的不能陷入狂下载的泥淖。
实践与理论同样都重要，并不是读多几本书就会成为一个好的管理者，需要在对相关理论充分理解的基础上再与实践相结合。但是博览群书的人，在考虑问题时角度可能会更好些。
实践与理论同样都重要，并不是读多几本书就会成为一个好的管理者，需要在对相关理论充分理解的基础上再与实践相结合。但是博览群书的人，在考虑问题时角度可能会更好些。
很有道理。我觉得管理确实是一个变数太多的问题。不是哪本书既能够囊括的话题。最关键的是解决问题的方法,这些答案是书本不曾给我们的。
楼主说得很对！
同意上面人士的话，理论联系实际才是正事，人家的不一定适合自己，书籍只是给你一个了解的方法而已，具体怎么做还要自己来啊 ！！
同感,建议上传文件时附带简要说明.
有道理，不想多说谢谢了，可是实在没有什么别的词来表达对你的感谢！~~！
谢谢~~！
深有同感，下载的资料多了，有时连整理都来不及，更别提仔细阅读了。
不是我不明白，这世界变化快！
难呀！实践和理论结合难呀！什么事都是说的容易，做起来难呀。
首先，需要领导要有人格魅力；
然后要有一套自圆其说的有说服力的管理思想；
一套贯穿管理思想的体制；
一个训练有素，且能紧随其后的队伍；
一个灵活智慧的经营思路。
而这一切又都是为企业目标服务的，当哪个违背企业目标时，都要适时调整。
一个人自己的习惯都很难改，就不用说一个企业的习惯了。难呀！
而企业真的想长久发展，领导指导这一切的道德修养就显得尤为重要了。而无奸不商这又很难让企业领导者把握住适当的道德尺度。
也不是一朝一夕能做到的呀！
[此贴子已经被作者于2003-10-10 13:20:04编辑过]