iancheung
发表于 2006-6-18 14:55:03
为怕不识货,最怕货比货
goodvood
发表于 2006-10-24 17:04:42
<p>文章系统全面解析，很好，解决了很多疑惑，清晰了，谢谢</p>
云飞扬
发表于 2006-11-19 16:49:08
<p>分析的很不错</p><p></p>
luckyczb
发表于 2006-11-24 16:03:22
<p>非常感谢</p>
清荷含笑
发表于 2006-11-28 15:59:53
<p>谢谢有心人与大家一起分享心得.</p><p></p>
lzy2429
发表于 2007-6-15 02:22:49
<p><font face="楷体_GB2312">任何一个绩效管理模式没有对与错，只有合适不合适，对于不同的企业运用不同的绩效管理模式是很现实的问题！</font></p><p><font face="楷体_GB2312">扬长避短吧！！寻找合适的就是有利的！</font></p>
kmlmzte
发表于 2007-11-21 18:28:50
谢谢楼主
fangyun
发表于 2008-2-24 14:58:04
学习中,公司要求我所在的部门先弄绩效考核,但我部门工种多,要写份有效的绩效考核办法我真的感觉很难.