fisherljy
发表于 2006-5-16 13:56:36
<p>楼上说的非常好，确实管理的变革引发的企业文化变革不是一蹴而就的，更多的需要高层统一认识，并且来共同推动的。</p><p>就本案例来讲，也是在于反映变革过程中的一些冲突，来说明管理变革的复杂和重要性。</p><p>这样的操作，要具备很多的要素，但是每家企业都迟早要面对的。</p><p>具有普遍意义。</p><p>再次感谢！</p>
fengying011
发表于 2009-3-10 15:36:24
好贴子，支持
闯天
发表于 2009-3-22 23:09:56
谢谢！
nacd
发表于 2010-1-16 21:40:04