水之恋 发表于 2006-3-27 15:17:03

求助：招聘中的一个难题

<p>公司性质：小型高新科技企业，主要做旅游服务相关行业的管理软件如酒店、餐饮、洗浴等</p><p>招聘人员：销售代表和主管（2-4名）</p><p>招聘条件：1)有行业背景成功销售经验；</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2)良好的销售能力；</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3)良好的计算机应用基础；</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4)有销售潜质的应届毕业生或不足一年的可培训人才；</p><p>招聘方式：无忧工作网的简历搜索和职位信息发布 ； 智联招聘网的简历搜索和职位发布（最普通的职位列表形式）</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不是一起进行，只是无忧二个月、智联一个月</p><p>招聘的困难：</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1) 应聘的人员太少；</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2) 初试通过的，但是绝大多数都不能通过老总的复试；</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3) 同行业内的销售精英少之又少</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4）公司的资金投入不会太多</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我做HR只有半年的经验，以前做过客服和销售的工作，可能经验太少，希望各位HR的专家和朋友多多指点！我会认真接受指导的。</p>
[此贴子已经被作者于2006-3-27 15:28:07编辑过]

单枫芷叶 发表于 2006-3-27 16:33:25

<p><a href="http://www.21manager.com/dispbbs.asp?boardID=111&amp;ID=45258&amp;page=1">http://www.21manager.com/dispbbs.asp?boardID=111&amp;ID=45258&amp;page=1</a></p><p>建议你加入相关QQ群与专业认识探讨</p>

水之恋 发表于 2006-3-27 17:18:22

<p>好的。谢谢。</p><p></p>

nilaozi 发表于 2006-3-28 20:25:44

<p>你要培养一批兄弟。</p>

飞天德 发表于 2006-3-31 15:48:04

<p>不会吧</p><p>这样的条件应该大把人应聘才对啊</p><p>只是说合适的人不多而已</p><p>内部推荐吧</p>
页: [1]
查看完整版本: 求助：招聘中的一个难题