求助：招聘中的一个难题

水之恋

公司性质：小型高新科技企业，主要做旅游服务相关行业的管理软件如酒店、餐饮、洗浴等

招聘人员：销售代表和主管（2-4名）

招聘条件：1)有行业背景成功销售经验；

                  2)良好的销售能力；

                  3)良好的计算机应用基础；

                  4)有销售潜质的应届毕业生或不足一年的可培训人才；

招聘方式：无忧工作网的简历搜索和职位信息发布 ； 智联招聘网的简历搜索和职位发布（最普通的职位列表形式）

                不是一起进行，只是无忧二个月、智联一个月

招聘的困难：

                 1) 应聘的人员太少；

                 2) 初试通过的，但是绝大多数都不能通过老总的复试；

                 3) 同行业内的销售精英少之又少

                 4）公司的资金投入不会太多

         我做HR只有半年的经验，以前做过客服和销售的工作，可能经验太少，希望各位HR的专家和朋友多多指点！我会认真接受指导的。

[此贴子已经被作者于2006-3-27 15:28:07编辑过]

单枫芷叶

http://www.21manager.com/dispbbs.asp?boardID=111&ID=45258&page=1

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水之恋

好的。谢谢。

nilaozi

你要培养一批兄弟。

飞天德

不会吧

这样的条件应该大把人应聘才对啊

只是说合适的人不多而已

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