年终跳槽，希望家人给点意见。。。
<P>在现有公司不想呆了，刚才有其他公司要我去上班，基本上可以去了，应该也可以谈到过年后再去上班现在的问题是现有公司要如何辞职比较好？要年底前递交辞职报告还是年后？在现有公司领导也挺器重的，怕领导到时发飚不想让我走，或是用什么借口阻碍，而且现在领导想开我部门一个同事，他的工作会移交到我手上，估计下周会和他谈，或是过年前和他谈，我想在他们谈之前提出，又怕自己拿不到年底奖金。我是很想正常手续办好走，又想拿到年终奖金,同时也能够按正常手续办理。
现在的问题是家人们认为：
1.年前说还是年后说？怕年前说拿不到双薪或是年底奖金。</P>
<P>
2.公司要裁同事，他的工作要移交给我，我要是现在不说，在同事走后，也就是过年后说会不会有麻烦？
3.各位家人有没辞职报告的样版？
呵。。还有其他问题。。。大家先给点意见吧。。。</P>
<P>如果年前去沟通，怕部门领导发飚不给年终奖，反正是不到，如果是年后去说，年前当作什么事都没有，那倒是有可能，新公司可以在年后去上班，但这公司要求要提前 一个月，如果年后提出辞职要呆一个月又怕去新公司拖太长时间，唉，真是烦恼呀。。
</P> <P>这个问题就要自己权衡值不值得了。</P><P>年终奖金能有多少呢？</P><P>作为我个人，我肯定是现在立刻提出辞职，年后离开的。公司最恨的就是拿了奖金就走人的了，今后还要在一个不大的圈子里面混，何必因为这些小钱大家搞得不痛快？</P> <P>我也想年前提出辞职啊，但楼上的说年后离开，万一年前提出离开，公司直接让我走，不给我年终奖呢？那该如何是好？是吧。。：）</P> 究其根源，实乃一个“钱”字作祟。退一步海阔天空，套用句经典台词：“出来混，迟早都要还的”。我劝你还是在公司FIRE你同事前提出辞职，这样没准你能拯救下你同事，而你尽管失去了拿年终奖的机会，但是你至少显示了你的诚信。尽管你可能不会吃回头草，但是你的良好的职业口碑至少已经能让你原先所在的公司所熟悉。功德无量，阿弥陀佛！ 呵。楼上讲的是！公司要裁我同事也并不是因为我 的原因，我想我也会在公司提出开我同事之前提出来！ <P>还是以物质利益为重,千万不要把公司当作归宿.他裁的时候哪会想想你的感受</P> <P>楼上说的也是很有道理，要裁我同事时领导叫我去商量，他自己都说要是公司想开谁，二话不说直接清理，当时我就觉得很火，我很想在走时说，我想走就走，公司管不着！</P><P>其实公司不会为自己考虑任何事情，我已经决定过年后来辞职，不管怎样，到时我尽职交接好工作就算对得起这公司啦！早上听小道消息说，公司虽有签合同，但是据说还没到劳动局备案，家人们这是什么意思知道吗？</P> 劳动合同不一定要劳动局备案才生效 <P>合同签了二年，现在已经过了一年，合同规定少呆一年要扣一个月违约金</P><P>合同里写了基本工资750这样，但实际拿的工资比这多，那有没哪位家人知道，扣一个月是扣合同里写的750还是我实际拿的工资啊？？？谢谢啦</P>
页:
[1]