adviser_21 发表于 2005-11-15 09:05:58

都是民营企业老板,做人的差距怎么就那么大呢?

<P>我走过多家公司,与一位同事的感觉是一样的:进入公司确定的工资很难再提高了,除非提职.所以许多人应聘时工资往往都开得很高,很怕自己叫的工资低于企业平均水平(有一位应聘都,工资叫到1.5万,进入复试后,自己降到6000,但我们还是没用他).可我进入目前的公司,在没有提职的情况下,领导觉得我表现优秀,给我提高了30%的工资.</P>
<P>我在想,都是民营企业老板,做人的差距怎么就那么大呢?</P>

lachance 发表于 2005-11-24 17:40:52

<P>民营企业本来就不正规，很多公司都老板一手遮天。</P>
<P>但是有差距，主要来源于老板的个性。它主要决定了民营企业文化。</P>

coryna 发表于 2005-11-24 17:53:14

<P>有点道理</P>

single_hl 发表于 2005-11-25 09:40:14

一般民企公司制度不完善的，朝令夕改是经常的，薪资待遇问题一般也是因人而定的。

highstone 发表于 2005-12-6 08:07:50

<P>我晕　　为楼上回复的．</P><P>制度是死的　文化才是根本．</P><P>２楼说的想来是作坊性企业吧？</P>
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