halleywang
发表于 2006-6-1 00:26:56
<p>虽然做了不少培训，</p><p>看了这篇文章还是很有感触</p>
杨树
发表于 2006-6-1 16:25:30
9楼说的好！
wuxiaoxia
发表于 2006-6-3 00:47:40
支持,多一点实战案例详解就更好了.
celfmex
发表于 2006-6-3 10:59:30
<p>ding</p>
8yuemei
发表于 2006-6-3 11:53:02
<p>很有借鉴作用，受益非浅．谢谢！</p>
enjoy1996
发表于 2006-6-7 14:05:14
<p> 同意9楼的观点：要让员工变“我被培训”成为“我要培训”。</p><p> 但是这个变化的过程还真是困难啊。</p><p> </p><p></p>
enjoy1996
发表于 2006-6-7 14:08:51
<p> 可能我们公司的培训也是刚刚起步吧，在没有做培训的时候，大家都叫嚷公司不给培训的机会，但真开始做的时候，又开始找各种借口拒绝参加培训，把培训看作一种负担。</p><p> 所以要将员工的思想转变成为“我要培训”还需要很长的一段路要走。</p><p> </p>
sun_行云
发表于 2006-6-7 15:25:20
<p>我是新来的，请大家多多关照！</p>
子陵翱翔
发表于 2006-6-9 16:53:42
<p>受益,感谢.</p><p></p>
able007
发表于 2006-6-11 12:35:48
<p>非常精彩！</p><p>小弟还有个小小的要求 ，楼主可否谈变拓展培训！！！</p>