blueangel 发表于 2005-3-26 12:33:30

请从事培训的家人帮忙

<SUP></SUP>关于培训的效果跟进和甄选外部培训师的标准和方法方面，请从事相关工作的家人，给点好的建议。我负责的是销售培训，请大家不吝赐教。
[此贴子已经被作者于2005-3-27 9:35:22编辑过]

花开的日子 发表于 2005-3-27 18:25:51

<P>我觉得对于业务绩效的考核主要是业务员业绩的提高!</P><P> 对于业务员的培训最好是到外面培训,参加一些培训公司安排的公开课,既可以提高销售技巧,也可以扩展人脉!说不定还可以遇到准客户!一举数得!</P>

blueangel 发表于 2005-3-28 20:47:34

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>花开的日子</I>在2005-3-27 18:25:51的发言：</B>

<P>我觉得对于业务绩效的考核主要是业务员业绩的提高!</P>
<P>对于业务员的培训最好是到外面培训,参加一些培训公司安排的公开课,既可以提高销售技巧,也可以扩展人脉!说不定还可以遇到准客户!一举数得!</P></DIV>

谢谢花开的日子。

annybaby 发表于 2005-3-29 19:58:40

国际金融&国际结算

我认为对业务员的培训重要的是实用，参加外部培训并不是最重要的，选培训师要选行业内的行家，

大奔888 发表于 2005-4-1 15:32:52

最主要的内部培养，
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