请从事培训的家人帮忙

blueangel · 发表于 2005-3-26 12:33:30

关于培训的效果跟进和甄选外部培训师的标准和方法方面，请从事相关工作的家人，给点好的建议。我负责的是销售培训，请大家不吝赐教。

[此贴子已经被作者于2005-3-27 9:35:22编辑过]

花开的日子 · 发表于 2005-3-27 18:25:51

我觉得对于业务绩效的考核主要是业务员业绩的提高!

对于业务员的培训最好是到外面培训,参加一些培训公司安排的公开课,既可以提高销售技巧,也可以扩展人脉!说不定还可以遇到准客户!一举数得!

blueangel · 发表于 2005-3-28 20:47:34

以下是引用花开的日子在2005-3-27 18:25:51的发言：

我觉得对于业务绩效的考核主要是业务员业绩的提高!

对于业务员的培训最好是到外面培训,参加一些培训公司安排的公开课,既可以提高销售技巧,也可以扩展人脉!说不定还可以遇到准客户!一举数得!

谢谢花开的日子。

annybaby · 发表于 2005-3-29 19:58:40

我认为对业务员的培训重要的是实用，参加外部培训并不是最重要的，选培训师要选行业内的行家，

大奔888 · 发表于 2005-4-1 15:32:52

最主要的内部培养，

国际金融&国际结算