铁血小卒
发表于 2013-8-13 10:50:07
我们就是，干多干少都一样
马渺
发表于 2013-8-13 11:11:00
曾经呆过的公司干得多的被批评工作没方法，干得少、甚至不干的被评价为工作能力强！:L
zwq4005
发表于 2013-8-13 17:10:35
绩效考核感觉是企业永远的话题，根据时代的发展而在不断的变化
华恒智信咨询
发表于 2013-8-14 09:23:59
回复 tjyhzq 的帖子
非常理解你的想法，我们在做项目的过程中，也有不少企业遇到这些问题，要不是干多干少一个样，要不就是干得多就出错多，也就是“洗的碗多，打的碗就多”，当然还有人情分等问题。企业出现这些问题也从侧面反映了绩效管理体系设置的不健全，无法有效综合衡量员工的工作量、工作质量及工作效率等，有可能只是侧重了某一方面的考核。感谢您关注人力资源专家——华恒智信！
ydl0803
发表于 2013-8-26 12:59:20
考核太重要了