真是个博古通今啊，好的经理人就得炼到这个程度啊
<P>看到这个贴子很是激动，因为工作中老觉得知识不够用，但又不知该看哪些书，总算有人指点一下。但一看具体内容，我就晕了：天哪！这么多书！我看大家必须精选一下。</P>
<P>这不是经理人，图书管的管理员</P>
<P>这是一个不错的书单，但没有什么指导意义。</P>
<P>每一个领域读精一两本即可，其余了解、泛读。</P>
<P>另外管理方面的好书基本上都没有列出。</P>
<P>二八原则，还是要抓重点。</P>
我没有坚持看完这么多的书名，只是我觉得如果以这个来衡量一个人是否是称职的经理人，那可能没多少合格的经理人了！
我想这样的经理人非常适合去管理一家大公司——国家图书馆！
这哪是经理人 简直是金山词霸
明天我开个班吧，估计能争钱
<P>我个人认为这是按照一个精英式的通才来要求的，这样的人目前来看，胡适比较适合，但这样的人100年来，中国就出了一个！</P>
<P>累~~~~~~~~~~~~~~何苦呢?</P><P>行万里路,胜读万卷书,我情愿通过做一个苦行僧,来积累经验,注意我并不是完全否认书本的作用.但是我们毕竟不是要成为一个学者,我们要成为一个实干家,一个管理者,光靠书是不行的.试问,我们能从书本上找到人性的弱点吗?不能!管理,我认为是一种行为艺术,那么实践就是一个很重要的硬性指标.</P><P>如果,刚毕业的管理系的大学生或是研究生,他们都读过很多书,要是企业马上委以重任,那么我不敢想象这个企业会怎么样?</P>