[讨论]]面试官在面试时，是严肃些好还是亲和些好？
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今天在面试时，我问应聘者这样一个问题，
问："我作为被面试者，请您给予我刚才的表现打一个综合性的分数"
答：80分；
问：那20分不足在哪里，请您指教
答：你不严肃，过于亲和
问：你个人认为是严肃些好还是亲和些好
答：我觉得严肃些好
问：为什么？
答：严肃些让人感觉到单位很正规，对人才很重视
就此，我个人以为亲和些好，面试官样和些不会让应聘者紧张，不会影响到应聘者正常的水平发挥，如果过于严肃，应聘者紧张时会表达不出其优点，这样会影响到对应聘者综合素质的考评。
仅个人观点，想听更多高手的见解。
</DIV> <P>根据我多年面试的的经验，我觉得应该是亲和力和严肃并存，首先，我觉得应该跟面试者一个轻松的氛围，尽量给面试者亲切感，但问到某些问题还是严肃一些，比如针对对方的生活、工作背景等让人感觉有疑惑应该的地方，问的时候就应该严肃些。</P><P>以上个人之见，仅供参考！</P> <P>个人认为严肃和正规之间没有必然的联系，亲和却能体现领导者的涵养！！</P><P>我认为应给是认真的态度和亲和的方法！</P> <P>赞同"认真的态度和亲和的方法"！</P><P>hx023兄所言："我觉得应该跟面试者一个轻松的氛围，尽量给面试者亲切感，但问到某些问题还是严肃一些，比如针对对方的生活、工作背景等让人感觉有疑惑应该的地方，问的时候就应该严肃些。"尤为实用，在此谢谢楼上二位学兄。</P> 表情亲切些好,但是问题专业尖锐些严肃些好. <P>"我认为应给是认真的态度和亲和的方法！"非常同意。</P> <P>严肃导致生硬；</P><P>和蔼看似没有原则。</P><P>其实我觉得并不冲突。</P> 有张有弛~~~~做任何事都是这样！
真理？
虚实结合，才能得到更好的交流 关键要找到平衡，不要不及，也不要过。
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