树梢上的人
发表于 2004-1-13 20:20:00
我想我们需要这种服务意识和思想,并在工作中体现,你会有所收获得,信不信由你
小刀的宝贝
发表于 2004-5-19 16:26:00
有启发，谢谢！
cxj
发表于 2004-5-21 09:38:00
<P>余世伟博士也提到了，很不错的</P>
Diamond-li
发表于 2004-5-21 13:02:00
<P>尊重別人就是尊重自己</P><P>尊重客戶就是尊重自己</P>
Samibo99
发表于 2004-5-24 10:37:00
<P>愿国内企业早日赶上!</P>
love1300
发表于 2004-6-18 12:32:00
up
turbo21
发表于 2004-6-18 21:57:00
<P>好像就是于世伟在“如何成为成功的经理人”里面讲到的例子，颇受启发！不过个人觉得目前要在国内实行这样的管理，难度非常之大，这跟中国国情、国民素质有关</P>
七七
发表于 2004-6-24 18:48:00
<P>跟具体企业、具体岗位也有关系</P><P>还要考虑培训作为一种投资的长期、近期回报问题。</P><P>国内的培训密集型企业少之又少，拿出5个点来就不错了。</P>
yzhcdls
发表于 2004-6-25 10:00:00
<P><FONT face=仿宋_GB2312 size=4>曾经看过介绍东京迪斯尼的有关介绍。今看到楼主发来的详细培训介绍，才明白出名来自专业</FONT></P>
0010025邓
发表于 2004-6-27 19:43:00
当大家都做到的事情，就应该从小处了体现大的区别。每个小处都有机地作好了就是接近成功了