minmin101
发表于 2010-7-5 21:08:41
<p>感谢楼主中肯的管理经验.</p>
ziwujie
发表于 2010-7-5 21:42:20
<p>很不错的案例，学习了!</p>
dqsvictor
发表于 2010-7-13 22:29:40
<p>说得很到位呀。</p>
把问题搞大
发表于 2010-7-16 17:35:15
<p>读完之后我细想一番，自己也曾犯下这样的错误，悔恨已晚，只能在未来杜绝。</p>
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<p>赞一个本文！</p>
yy_cy
发表于 2010-7-19 15:22:13
好文章！值得一看！
凭海听涛
发表于 2010-7-29 22:58:37
感谢楼主的分享，纸上得来终觉浅，须知此事要躬行，楼主前车之鉴，我们今后一定注意！
sageliu
发表于 2010-8-3 13:27:44
<p>谢谢楼主把精彩的案例拿出来分享。</p>
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<p>个人觉得，在无法全方面判断一个人的能力的时候，“德”应该放在首位去衡量和思考。</p>
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<p>一个有德的庸人和一个无德的能人，后者对公司的影响会更大些。</p>