xiufengdai 发表于 2010-4-29 14:14:10

<p>对事又对人!</p>
<p>&nbsp;</p>

sureyear 发表于 2010-4-29 14:14:21

<p>《职场动物进化手册》说：</p>
<p>“管”就是不让下属做他想做的事情。</p>
<p>“理”就是让下属做你想做的事情。</p>
<p>这就是管理。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>所以，管的是“人”也是“事”，管人是手段，事情是目标。</p>
<p>&nbsp;</p>

上帝的东东 发表于 2010-4-30 15:26:43

<div>曾经看到过一句话：年轻的时候先做事再做人。。因为刚初入职场的我们，没有资本做人。。。</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>然后才过渡到做人后做事。。。</div>

wujinyuan2 发表于 2010-5-3 20:35:17

我觉得选对了人非常的关键。

shaou81 发表于 2010-5-5 12:23:35

<p>记得刚进大学门的时候，院系的教导主任给我们的第一句训话是：“先学做人，再学做事。”一个连自身都搞不清楚是怎么回事的人，你怎么能指望他或她为企业创造价值，为工作加分呢。我这里不是指品德什么的，只是指你了解自己的长短之处以及对现下身处的时、势的辨识能力。</p>
<p>只有认清事实，才能有所作为，否则做了无用功还招来埋怨，岂非得不偿失。</p>
<p>&nbsp;</p>

smallyao 发表于 2013-9-2 11:51:01

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能否：领导管理，流程管事？
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