要与女下属进行沟通，表明自已目前的处境（已婚，是公司领导，自已的形象将对企业产生什么样的影响！），让女下属明白这场爱情会带来的不利后果。如果女下属明事理，会理解你的。如果对方还是难以放下这份感情，可以为她适应调换一下岗位。保持一定的距离。
最关键的事，自己的行为不能有暧昧的成份。要果断！
须知，办公室恋情，可是事业的头号杀手啊。
愛是無可救藥的,前提不要傷害到小孩~~
用一句﹕難得糊涂﹗假裝糊涂﹐不了解什么是愛﹐不就沒有是了﹖
古人說的好﹕難得糊涂﹗
我就看別人用過此招﹐故意糊里涂里的﹐不知道對方愛的是自己﹐假以推詞﹐最高境間﹕如果两个人的层次都很高,自制力也够强,或许可以演化出一种纯粹的精神之爱,绝不占有,绝对信任,在真善美中,抛开真与善的牵绊,将唯美发挥到极致!
(当感情和利益扯上边地,我怀疑还有美!如果男上司是出于利益考虑才假以辞色,我会觉得很恶心!真心希望上司行得正,下属也按遵守游戏规则)
﹗﹗﹗
其他的都是沒有經歷過愛情的人在那里瞎說﹗
为了家人，为了事业，为了前程，明确拒绝！
明确拒绝，不容迟疑！否则不但会影响自己的家庭，还会影响这个下属的工作积极性，给自己的工作造成不必要的麻烦
我的原则是不要动公司的钱和女人（来自《水煮三国》曹操），毕竟太累了。很多公司连正常的恋情都不允许，更何况是婚外恋，还是拒绝的好，要不然很多人会说此人公司不分。对下属也不公平，会有很多人说闲话，怀疑她的工作能力，以为她是靠别的来换取工作成绩的。顺便说一句，本人反对办公室恋情，但不反对婚外恋。
<P>赞成上面观点，一个是让老婆出面交朋友；也可以找一个让她需全心投入的高要求工作，最好是在异地；多举办一些活动，上司两夫妻一起参加，上司通过言行强化拒绝效果。</P>
<P>女下属如果聪明，会尊重上司的选择，只有如此，才能得到上司的尊重；</P>
<P>记得小时侯读书时经常讲：天涯何处无芳草，情人不在班上找！</P><P>冷处理吧！直至她完全放弃你或者放弃工作！</P>
我不知道应该支持谁，但我想如果你和你老婆的感情出现了问题，你至少应该想到以后你和她也会出现或多或少的问题；如果你和你的老婆感情不错，你至少应该想到婚后总会出现些问题，出现了就去解决。