若这个上司有一个幸福的家庭，两口子相濡以沫，则应婉言拒绝，否则法理难容；
若这个上司现有的婚姻只是履行‘责任’，则同意胡涂兄的“爱情至上”观。
如果我是女下属，则迅速的换一个地方，越远越好！
如果女下属爱上作为已婚的上司,那么女下就不再是公司的得力干将,已婚的上司也不再是好上司.
感情是最不理智的东西，所以只能“以毒攻毒”，用感情来化解。
给她“降温”的方法很多，比如
1。有意识地让她看到、听得、感觉到你与爱人之间的感情有多好。
2。在适当的场合表明你对同性恋的态度。
3。在工作中找茬，好好“修理”她一次，最好是当众，让她被羞辱一次，然后在大众面前向她道歉。
4。给她介绍男朋友，要一个接一个地、不厌其烦地介绍。
最近因事务繁忙,今天才得空到家园转转,看到大家这么多热心的回贴,真是感动,在此向大家表示诚挚的谢意!我的那位朋友(公司的最高领导)因为工作配合关系,和那位女下属(有某方面技术专长,为公司拓展了一个全新的领域,是有功之臣)相互之间产生了很深的依赖,但朋友理解仅仅限于同事关系,女下属因为单身不知不觉中陷入了爱恋中,如果在项目进展中途,她真的离开了,对业务的发展会造成一定的影响,所以不能简单去处理,只能通过疏远让她自己觉醒,毕竟彼此工作上的配合还是非常默契有价值的!看了大家的回帖,我觉得很多建议都是可以借鉴的,我一定会转告他!再次感谢大家,谢谢!
我觉得还是7楼的兄弟说的不错。
不伤感情。
另外一种，试着和那为女同事做个兄妹什么的也是一件好事。。。
当然得先征得老婆的同意在先。。。
看孝庄秘史,总觉得很过瘾,很欣赏孝庄的一句话:人要能控制得了自己的感情!
越是高人,到最后,挑战的都是自己!
其实她对他的爱的最好的表达方式就是把工作做好,让他永远忘不了她.
他对她的爱的最好的表达方式就是给她施展才华的机会和平台,这表明了他对她的欣赏和期望.
如果两个人的层次都很高,自制力也够强,或许可以演化出一种纯粹的精神之爱,绝不占有,绝对信任,在真善美中,抛开真与善的牵绊,将唯美发挥到极致!
(当感情和利益扯上边地,我怀疑还有美!如果男上司是出于利益考虑才假以辞色,我会觉得很恶心!真心希望上司行得正,下属也按遵守游戏规则)
以下是引用金子在2003-11-19 21:36:00的发言：
如果女下属爱上作为已婚的上司,那么女下就不再是公司的得力干将,已婚的上司也不再是好上司.
老兄，谈何容易！
会让生活与工作都增加很多辛苦,所以第一选择是感情断,第二选择是断联系,第三是脚踏两支船,但不要在同一个单位了,最惨任自由发展!
办公室恋情对事业人来说是不智的。
我有被下属所谓“暗恋”的经验，在烦躁或者说浮躁的今天，只要有适当的拒绝（大家的智商都不低），保证烟消云散。
各位方家多虑了。
那位小姐很快就会明白过来的。