豆腐煲 发表于 2010-3-4 14:19:09

<p>当一个企业做的越来越大的时候，呈现的问题也随之越多，很多时候管理者与底下员工间的矛盾也会突出，这就需要管理者也能够从员工的角度出发，处理好问题。</p>

robert8888 发表于 2010-3-4 16:12:00

观点我理解,但用词可以准确些!

paoasd 发表于 2010-3-4 16:22:58

<p>管理者无能，那是你选的；员工愚蠢，那是你教的；找不到人才，你找了没有？找到了你会用不、敢用不？</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>这句话俺赞同。。。</p>

cityboy2008 发表于 2010-3-4 23:23:44

<p>不要为失败找借口！</p>

bywx2005 发表于 2010-3-4 23:42:59

不要让大脑犯神经

桂林家家 发表于 2010-3-6 00:22:10

&nbsp;员工也要体谅老板.不然一个公司发展是很困难的.

李应涛 发表于 2010-3-6 14:34:39

<span style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 15pt">性为人之本<span lang="EN-US" XML:LANG="EN-US">,</span>为矛盾主<span lang="EN-US" XML:LANG="EN-US">,</span>非善、恶、好、坏区之，唯时、唯势而定。自当用时、运势以趋之，趋之为善、为我所用，趋之为恶、以制他人。然善制与人者，亦为人之所制，非智者为大。唯仁者无敌。立身处世，莫以人小而欺之。莫以人大而媚之。天行健、君子自强不息。趋之吉凶、以成大业。</span>

liujijun 发表于 2010-3-6 17:26:56

同感

林帆 发表于 2010-3-6 21:16:30

<p>这句话我赞同，我一直认为在企业当中的员工，永远都没有错，有错的是那个用人的人。</p>

yuer301 发表于 2010-3-7 23:16:12

一个老板所承担的责任和义务和一个员工是无法比拟的，员工只需要做好自己的工作，甚至不用主动做好，只要老板的激励和调动发挥作用就足够了，而老板则不是，所以两者之间没有什么可比性。
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