含英 发表于 2010-1-26 11:10:55

<p>赞同谦卦兄的观点。</p>
<p>管理是一种高度，管理者需要站在公司的高度而不是自身的高度才能做好管理。但是，不能要求员工也站到这样的高度；不仅如此，而且要把员工设想的很“个人”、很“弱智”，千万不要想当然的认为员工能理解、知道怎么做，要把工作周详地安排到每一个细节，让员工工作做到位，不出现差错。不过，具体的安排内容，要听取员工的意见，至少要做到不外行，因为具体的工作员工最熟悉。这样也能要发挥员工的主动性和创造性。</p>
<p>如果管理不能体现到每一个员工的具体工作上，就不是真正的管理，这也就是谦卦兄所说的“管理在于细节”。</p>

谦卦 发表于 2010-1-27 10:04:19

对啊，中层想做好真的不容易！

japsec 发表于 2010-1-27 11:12:08

<p>在几层楼就看几层楼的风景~</p>

星宝贝 发表于 2010-1-27 13:59:48

<p>没有起步时， 看着目标， 很开心， 准备起步</p>
<p>走在途中时，看着目标&nbsp; 很远，有些累， 有人继续走， 有人停下来就地休息</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>自己要做什么位置， 目标就会定在不同位置上</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>中层管理目前所受的苦与累， 都是为了不同的诉求</p>
<p>&nbsp;</p>

谦卦 发表于 2010-1-27 15:12:48

<p>呵呵做什么 都不容易！</p>

wgq999 发表于 2010-1-28 00:30:51

<p>上一份工作时已经明悟了</p>

谦卦 发表于 2010-1-29 22:13:02

可这是成功的第一步！

光大精灵 发表于 2010-2-3 10:45:30

小米小小米 发表于 2010-2-3 10:46:08

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查看完整版本: [原创]请别要求员工和上位者有一样的思想