[原创]别部门经理发难 HR怎麽办?
<p><font face="Verdana"> 人事部有义务为各部门提供支持性的服务,但是如果别部门经理经常发难人事部,该怎麽办?比如说采购经理叫HR为她开门锁门等。对HR工作不配合,又怪HR做不好,还向集团投诉。集团又向HR经理问罪,HR下面的人就不好受了。遇到这样的问题该怎麽办?请教下各位!</font></p> 在于公司对于HR部门的定位是什么。如楼主所讲,贵司或者贵集团的HR部门,应该不是做人力资源管理的,而是做人事行政类工作的。 少天,你上面说的人力资源管理与人事类工作有什么区别? <p>1.职责不清</p><p> </p>
<p>2.公司HR定位太低,HR太弱势了</p>
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