[原创]看《风声》谈员工忠诚度
<p> 昨天晚上看了电影《风声》，作为HR工作的从业者，从人力资源管理这个角度，我看到了晓梦和吴大队长对“企业”的忠诚度，看到了他们的敬业精神，在那极度恶劣、极度危险的情况下，还要考虑工作——消息的传出。这只能佩服他们所在的企业即共产党的文化，这种文化为员工的熏陶，这样，他们才能把此看做是自己的事业，自己奋斗的目标。</p><p> 吴大队长在遭受非人折磨的时候，仍能保持沉着、冷静，并不忘消息的传出；晓梦，在明知活人不能带出消息的情况下，用自己的生命换来了消息的传出~~~</p>
<p> 再想目前的大多数企业，工作效率底下、资源浪费严重、员工团队意识涣散等情况，归根结底，企业文化的建设也有着举足轻重的作用。</p>
<p> 所以，HR的从业者，如何进行企业人力资源各个模块的管理，对企业在发展中的作用也应该有着自己的认识吧？！</p> 员工的忠诚度确实对企业很重要，如果员工私自泄露公司机密，将会给企业造成很大的损失，所以企业也应该加强对员工的培养，家人们对于培养员工的忠诚度有什么好的方法，可以拿出来一起讨论。 <p>员工之所以如此忠诚，自身觉悟是很重要的，同时更为重要的是企业将自身的命运同员工命运紧密相联。将企业目标实现了，个人理想和目标才有实现的可能。</p> 这跟企业的忠诚度没有关系，这是信仰问题~~和企业有太大的差距 有这么严重的问题吗？不是都有签订保密协议的不？ 这不能是简单的文化可以理解的了 这是信仰 是对民族的责任感
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