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[原创]看《风声》谈员工忠诚度

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发表于 2009-11-24 09:42:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

      昨天晚上看了电影《风声》,作为HR工作的从业者,从人力资源管理这个角度,我看到了晓梦和吴大队长对“企业”的忠诚度,看到了他们的敬业精神,在那极度恶劣、极度危险的情况下,还要考虑工作——消息的传出。这只能佩服他们所在的企业即共产党的文化,这种文化为员工的熏陶,这样,他们才能把此看做是自己的事业,自己奋斗的目标。

      吴大队长在遭受非人折磨的时候,仍能保持沉着、冷静,并不忘消息的传出;晓梦,在明知活人不能带出消息的情况下,用自己的生命换来了消息的传出~~~

      再想目前的大多数企业,工作效率底下、资源浪费严重、员工团队意识涣散等情况,归根结底,企业文化的建设也有着举足轻重的作用。

      所以,HR的从业者,如何进行企业人力资源各个模块的管理,对企业在发展中的作用也应该有着自己的认识吧?!

沙发
发表于 2009-11-24 11:45:13 | 只看该作者
员工的忠诚度确实对企业很重要,如果员工私自泄露公司机密,将会给企业造成很大的损失,所以企业也应该加强对员工的培养,家人们对于培养员工的忠诚度有什么好的方法,可以拿出来一起讨论。
板凳
发表于 2009-11-24 12:59:05 | 只看该作者

员工之所以如此忠诚,自身觉悟是很重要的,同时更为重要的是企业将自身的命运同员工命运紧密相联。将企业目标实现了,个人理想和目标才有实现的可能。

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发表于 2009-11-24 13:44:47 | 只看该作者
这跟企业的忠诚度没有关系,这是信仰问题~~和企业有太大的差距
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发表于 2009-11-25 12:07:48 | 只看该作者
有这么严重的问题吗?不是都有签订保密协议的不?
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发表于 2009-11-27 08:30:25 | 只看该作者
这不能是简单的文化可以理解的了     这是信仰    是对民族的责任感 

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