昨天晚上看了电影《风声》,作为HR工作的从业者,从人力资源管理这个角度,我看到了晓梦和吴大队长对“企业”的忠诚度,看到了他们的敬业精神,在那极度恶劣、极度危险的情况下,还要考虑工作——消息的传出。这只能佩服他们所在的企业即共产党的文化,这种文化为员工的熏陶,这样,他们才能把此看做是自己的事业,自己奋斗的目标。
吴大队长在遭受非人折磨的时候,仍能保持沉着、冷静,并不忘消息的传出;晓梦,在明知活人不能带出消息的情况下,用自己的生命换来了消息的传出~~~
再想目前的大多数企业,工作效率底下、资源浪费严重、员工团队意识涣散等情况,归根结底,企业文化的建设也有着举足轻重的作用。
所以,HR的从业者,如何进行企业人力资源各个模块的管理,对企业在发展中的作用也应该有着自己的认识吧?! |