家园 › 管理综合 › 民企“绩效考核”失效的关键原因

liliangjun 发表于 2009-12-18 09:22:50

<p>请问中国哪家的绩效考核比较成功?//</p>

zhangleioffice 发表于 2009-12-19 08:47:14

我们公司也是民企不过还是比较不错的.

lxl9210 发表于 2009-12-19 11:38:13

有些太理论，缺乏实务性的东西！

dell1lee 发表于 2009-12-19 14:33:27

<p>企业正规化管理需要审视发展阶段。</p>
<p>当你处于初期，不愿意在管理上给予资源投入的时候，就想搞一个系统的东西，是不可能成功的</p>

yuanfj 发表于 2009-12-20 08:07:42

有点意思

yh7266 发表于 2009-12-20 18:16:17

不错，但仅仅是理论上的，有没有具体操作的手段啊~~~呵呵

qxj18981 发表于 2009-12-21 12:01:53

<p>说得不错！理念层出了问题！</p>
<p>其实，可以效法效法共产党治理中国的组织架构模式，先解决组织问题，再来解决执行层面的问题。</p>

XUANQI 发表于 2009-12-21 15:23:03

单纯了一点！

qingyun123 发表于 2009-12-21 16:27:55

&nbsp;空空空，空空如也

jilehua 发表于 2009-12-22 14:35:46

有点意思！

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