[原创]是什么让我们有了"三年之痒"
<p>作为人力资源管理专业毕业的学生,在我工作的第三个年头，我便开始萌发了跳槽的想法，无独有偶，在我离开之前，与我同一届到单位的人他们也在成为业务骨干的时候离开了，或萌发了离开的心。</p><p>虽然，电子商务奇才马云曾说：“今天很残酷，明天很残酷，后天很美好。在这个过程中，很多人都倒在明天晚上，我希望我们阿里巴巴能够渡过明天晚上，看到后天的太阳。”</p>
<p>上周我到新单位报到，闲来心静，不禁想：是什么让我们有了三年之痒？</p> 剩者为王，呵呵，这是规律。 <p>你知道生活中的“一二三”的故事吗？就是恋爱不能超过一年，学英语不能超过两年，在同一个公司呆不能超过三年。结合自己的经历，我觉得是有 一定的道理的。供家人参考。</p> <p>不管多少年吧，跟自己的人生规划和职业生涯规划都有关系吧！</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>fisherljy</i>在2009-10-9 11:10:32的发言：</b><br/>剩者为王，呵呵，这是规律。</div>
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<p>虽然简单的四个字 但是在现实中是相当的实用</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>liujijun</i>在2009-10-9 11:28:24的发言：</b><br/>
<p>你知道生活中的“一二三”的故事吗？就是恋爱不能超过一年，学英语不能超过两年，在同一个公司呆不能超过三年。结合自己的经历，我觉得是有 一定的道理的。供家人参考。</p></div>
<p>工作不能超过三年, 这个还是头一回听说.
<p>我们单位开会的时候, 平均企龄都有8年了.</p> <p>应该同自己在公司的状态同自己预期之间差距有关。工作了三年，对工作有了一定的了解，对自己也有了一定的了解，同时也有了一定的人脉和经济基础，应该知道也有一定基础让自己选择什么样的道路的时候（也就是职业生涯规划），而通过与现在企业的比较以及在现在企业中前途的发展。差距大，就调整自己的岗位或者调整自己的规划。</p>
<p> </p> <p>谢谢各位家人的指点和帮助！</p>
<p>马上到新单位上班的时间就是三周了，感觉还不错。</p>
<p>新的单位没有原来的单位那样人际关系紧张、工作紧迫。由于曾经的工作经验，在这边上手较好，同时，也避免了失言得罪人的情况，虽然干的工作不多，大家反而比较认可。</p>
[此贴子已经被作者于2009-10-10 20:43:35编辑过] <p>这就好，其实办公室政治很让人头痛</p> 三年后的心态与当初的相差太大！