没必要算得太清楚啦！
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>arrowfly</i>在2009-9-1 13:26:55的发言：</b><br/>
<p>瞎折腾</p></div>
<p>我们做什么事情，有几个是率性而为，多数都是有目的；
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<p>同样，这样是有点儿乱，瞎折腾的感觉，但从数值来看，是给公司节省了一部份；
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<p>但实质上这种非常规的算法，可能更大地损失了人的动力。
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<p>工资方面实行折扣，那工作量的方面肯定也会搞些折扣，这就是来而不往非礼也</p>
恩，玩家的手段，挺有学问的，楼主还很细心的说
应按天数算，定下每月22天等。
<p>基准26日，百万工时也根据这个数</p>
累人啊，这种事要由专人去做
其实只要形成了制度，就可以了，如果相差不大，就可以接受，差的多了，人力成本过高，可以统一调整一次。最怕的就是朝令夕改~~~比将错就错还失人心！
<p>现在还是有部分民营企业家在这些问题上很计较的，也有因小失大，让人感觉到不舒服的，其实他们天天提管理，说人性化管理，但在大多数还是不愿意付出。何谓天天谈留人，留人的关键是留住人心，员工不在乎是额定的工资多少，在乎的是公司体制，如果换种做法，换种方式，所产生的效果就是不一样的了！</p>
<p>呵呵</p>
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<p>还有这样算的</p>
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