<p>小权谋小利，大权就一手遮天。这种现象在国企相当严重吧～</p>
<p>外企相对好点，但又有几个人敢拍着胸脯说自己从未以权谋私呢？</p> 好理论，系统整理应该进入管理学体系。 <p>楼主所说的是职位本身所赋予管理者的权力，它随职位的产生而存在，随职位的变动而变化。而中毒的管理者，不自觉的将这种权力移植到自己身上，将其视为本身的属性，从而逐渐的失去平常心，逐渐将自己“太当回事”。</p>
<p>想起一句话：不要将自己太当人，不要将别人太不当人。</p> <p>我自己也感受到了，而且一次领导给我说当官会有瘾，我就深切体会到了这件事情。</p>
<p> </p> <p>好文章，值得每个管理人员好好读一下，不光是管理问题，也是一个人如何修身的问题。</p> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>topman</i>在2009-8-28 20:35:36的发言：</b><br/>
<p>我自己也感受到了，而且一次领导给我说当官会有瘾，我就深切体会到了这件事情。</p>
<p> </p></div>
<p>晕，不是所有人都这样吧？</p> <p>对职位本身赋予的权力的很好的理解，对于一个团队而言，个人的能力、威信和魅力才是决定领导力的本质要素</p> 分析得非常有道理，现在中此毒的人过多，却很难医治！
感谢Foxgrace的大手笔赠分
<p><font face="Verdana"><font face="Verdana">感谢Foxgrace的大手笔，</font>一出手就是20分，大红包！</font></p>[此贴子已经被作者于2009-8-29 8:21:43编辑过] <p> 一位亲戚警校毕业后成为狱警，上班经常训犯人，“141号，蹲下！老实点！”。不到一年，在家里说话也有这个味儿，不管是兄弟还是父母，好像也成了她的犯人。家人就盼着她周末别回来。</p>
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<p>我本身就是一名监狱干警，目前这种情况使得不少家庭碰到危机</p>