家园 › 管理综合 › [原创]老板说用结果说话，却偏偏喜欢听过程？

管理路 发表于 2009-8-25 09:49:53

<p>踏实做事，不在乎得失。。。</p>

sharonzhang 发表于 2009-8-25 10:12:50

老板还是喜欢会说话的，那种埋头苦干的人老板是不会提拔的，也没有什么加薪这一说，干得很累的！

windschen 发表于 2009-8-25 13:52:20

<p>每个老板都在说关注结果,就象每个官员都在说和谐一样.那是真的吗?</p>

xp_551200 发表于 2009-8-25 14:09:16

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>sharonzhang</i>在2009-8-25 10:12:50的发言：</b><br/>老板还是喜欢会说话的，那种埋头苦干的人老板是不会提拔的，也没有什么加薪这一说，干得很累的！</div>
<p>埋头苦干，是必要的。但是有限度的。为了公司、为了个人还是要和老板座沟通的。</p>

windtiger 发表于 2009-8-25 15:10:38

<p>不光要做得好，说得好也是门艺术。</p>

dayong0211 发表于 2009-8-25 15:54:46

挺好的讨论内容，我最近从咨询行业转型到企业里做管理，深刻体会到，过程和沟通的重要性。

redfire 发表于 2009-8-25 16:54:48

民营企业最稀缺的资源是“信任”。<br/>老板评定的第一个标准就是这个人是否可信。<br/>没有平时的沟通，哪来信任；不信任，哪来的重奖？

stralery 发表于 2009-8-25 20:57:33

<p>看看是否真正的值得你去想这些事情。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>如果事情就如结果一样，白做的话，那就要考虑下，老板是怎么样看待你的，是考验？还是其他？</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>遇事多问问自己是否真的值得</p>

pwzlr 发表于 2009-8-25 22:04:00

<p>成绩真是自己干出来的吗？</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>或只是一厢情愿呢？</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>老板，应当还是看得到的。分工不同，有人与老板自然有沟的。有人自然要干实事的。沟通的也是在为工作出力，有时，软实力，也是在为取得质量做准备。不要怨恨同事，有宽大的心境才好。</p>

XUANQI 发表于 2009-8-26 08:35:47

领导是希望实时了解进展和现状的！

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