没啥好说的，坚持！除非你有另一个更好的机会！
<p>人生活在一个圈里，圈外是未知的世界，要想让自己的圈子更大一些，我们必须要去开拓，去冒险，去学习！</p>
<p>加油吧，坚持不懈，终会成功！</p>
<p>恭喜楼主逮到好机会了,(*^__^*) 嘻嘻……</p>
<p>工作由量变发生质变了哦,加油,突破在即</p>
<p>专业通道总是比管理通道要窄一些的，而且管理通道上升会更快，所以，要坚持加油啊</p>
做一个懂技术的管理的人员，才算是叫做管理。
<p>一定要干下去，调整状态的关键在于：</p>
<p>1、增加管理技能的修炼；</p>
<p>2、合理使用管理工具；</p>
<p>3、细化部署工作范畴；</p>
<p>这样就可以让你有更多的时间去做你要做的事情了。。。</p>
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<p>不是我把复杂的东西简单化，其实工作永远都做不完，但是这个世界上是有统筹方法和管理方法的，说到底建议楼主提高自己的管理技能为第一要务。。</p>
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<p>看好你，支持你。</p>
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<p>我感觉要分开来看，楼上多数人都是建议楼主坚持的，坚持本身就是种美德，但是初步感觉楼主更多倾向于技术型人才，这不仅是专业问题，而是性格和价值观的问题，如果楼主没有那种管人的兴趣、天赋和野心，就要和领导说明，然后专职朝自己更擅长和做起来更得心应手的方向发展，毕竟强迫自己去做自己不喜欢的事只能做到规规矩矩，而不可能出彩的，也许今后你能升到cfo的位置，但因为这并不是你的拿手好戏，反而有可能变成四不像，也就变成了“非必需品”，说拿掉你就拿掉，而且最悲惨的是阻碍了自身生涯的正常发展，多年后拿着和现在差不多的能力去和年轻人争位置，无疑年龄、身体和精力已经先输一筹了；</p>
<p>相反，立定自己的目标不动摇，以自己擅长的方式朝其进发，也许奋斗多年你仍然没有什么升迁和进步，但你心满意足，始终过着你喜欢的生活，而这时你又是公司这个重要岗位上最有经验和资历的专家，在业内可能都已经是“名人”了，这样一种状态，是永远不会失业的；</p>
<p>所以，留下的话我想有两种状况，其一，不辞职，但与上层沟通，抛开额外负担，继续做好本职工作；其二，不辞职，情况同一，但经过自己对公司的了解分析，不久后便会被打入冷宫或降职，如果脸皮厚些就继续坚持，以后还是你的天下，薄的话只能辞了，或者具备一定政治技巧，提前跳到一个“安全”的岗位“潜伏”。</p>
[此贴子已经被作者于2009-7-8 15:46:02编辑过]
无急功近利，凡事胸有成竹。
<p>干！首先可以把工作做顺手了，才能考虑辞职，本身也是一种锻炼，机会不是每个人都有的！继续干！</p>
<p>加油！！你的机会来了！对于一个人来说管理 人 才是最大的挑战</p>